从事软件开发人员在求职生涯中,大部分人都不可避免的要应聘，找工作。然而社会并没有一些憨憨程序员想的那么好混，总有一些坑一不留神就掉进去了，本人也掉进去过坑里，下面说说软件开发人员应聘中应该注意的坑。
我们在网上投简历的时候，接到一个hr电话，多多少少都会开心，意味着有一个新的工作机会，那当你接到一个出国做开发的电话的时候，你会是怎样的心情？先别高兴得太早，我们冷静一下听听电话那头跟你说什么，对面亲切的跟你说是出国做游戏，薪资还很诱人，而且包吃包住，工作环境优美，去的国家是东南亚------柬埔寨、越南、西港；当你听说工作地点是以上几个地方的时候你就要留心，那是坑蒙拐骗你去开发博彩网站，俗称种菠菜，网上搜搜程序员“杀猪盘”，你也会搜到很多程序员被骗去柬埔寨做博彩网站，其他行业的人被骗去做狗推；进去之后出不来的，差点连命都没，这些都是血淋淋的例子，当你听到电话那头叫你去柬埔寨开发游戏的时候，是否想想这是不是一个大坑？还能不能回国？
出国种菠菜可能小命都得丢掉，那么国内找工作呢？国内投简历，是否就没有风险了？一些企业电话要你去面试的时候，我非常建议应聘者先上网查查该企业的评价，如果一边倒的90%以上曾经工作过的或者内部员工评价都是负面的，那么你就要小心了，这家企业99%是个坑，比如：拖欠工资、不购买基本福利保障，还有365天无休拼命加班的等等，这时你应该懂得先上网查查该公司的评价，对你了解这个公司是非常有帮助的，这样能避免踩雷，如果你盲目的进入一家公司工作，如果发现是坑，你可以辞职，但是你的简历上的工作经验会有该公司的工作时间是非常短的，对你之后的求职是非常的不利。 最后说说软件行业的外包，软件开发这行，能不进外包就不进外包，软件外包90%都是坑，而且进去工作后你的专业技能很有可能没有长进，在外包公司工作还很有可能被甲方公司员工歧视，或者干了一段时间后，项目做完了，你很有可能就被劝退。所以当你接到外包公司的电话时候，你就得上网查查该外包公司是否靠不靠谱。
还有两点建议是开发人员应聘时应该注意是如果一个公司人员流动非常大，说明该公司留不住人；在你入职前得问清楚待遇与发薪时间。
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