WeWork作为一个共享办公品牌，给人的感觉总是开放包容又温馨的。但最近，这家公司最近却因为嚣张的创始人和前高管卷入了“性别歧视”、“薪酬不公”的风波。
class="attachment-full size-full" /2019/11/460075a1.jpg" alt="WeWork前CEO在怀孕员工前抽大麻 被控性别与薪酬歧视 " width="680" height="473
据外媒报道，最近WeWork的前员工梅迪娜·巴尔迪（Medina Bardhi）一纸诉状把We Company告上了法庭。诉状中称，该公司存在性别薪酬差距——新聘任的男办公室主任“工作范围和角色”与巴尔迪的“相同”，获得了40万美元的年薪和17.5万美元的签约奖金，而原本梅迪娜任同一职却只有15万美元年薪。
另外，巴尔迪还表示自己“被迫”向她的老板汇报了自己怀孕的事情：首先自己得向对方解释为什么不能再陪同CEO出差；然后更过分的是，明知道女员工已经怀孕，前CEO还总是在整个飞行过程中都在封闭的机舱里吸食大麻，这叫一边陪同的孕妇怎么受得了！
作为全球第一的共享空间租赁公司，WeWork市值曾冲破470亿美元，一年之后却直线下跌至80亿美元，资产估值缩水近83%。状况不断也让它遭遇了IPO“滑铁卢”，“独角兽”风光似乎不再。
正是在一片质疑声中，WeWork的创始人，也就是那位前CEO——亚当·诺伊曼（Adam Neumann）宣布了辞任。
据媒体报道称，WeWork正寻求一系列削减成本的措施，包括暂停海外布局，出售资产，关闭业务线，甚至还将在未来裁员。
针对最新的“性别歧视”控诉，WeWork则义正言辞地发声明称“将积极为自己辩护”，“绝不容忍任何形式的歧视”。或许，窘境下的这家独角兽，现在实在感到太糟心了。
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